Бирюзовый стиль управления — это не про хаос и отсутствие регламентов. Это отказ от стереотипа, что каждый человек обязательно ленив и не способен делать хорошие вещи без постоянного надзора. Работники хотят не столько весомого соцпакета, сколько интересных Привычные схемы управления часто не срабатывают, и компании ищут новые способы, как не сбавлять темпов роста. Это дают бирюзовые организации — те, где осознанно развивают сотрудников и помогают человеку самореализоваться.
 
Сегодня резервы для увеличения прибыли — в раскрытии потенциала каждого человека. Бирюзовые организации работают в любой отрасли — от производства одежды для альпинистов до разработки компьютерных игр. В одних работает сотня сотрудников, в других — десятки тысяч. В России бирюзовый метод пробуют в разной степени «ВкусВилл», «Фабрика Окон», «Аскона», Mindbox, проводит эксперименты в некоторых отделениях даже Сбербанк.
  • Руководителю, который устал все контролировать и хочет узнать, как еще бывает.
  • HR, который отслеживает тренды устройства и развития компаний.
  • Всем, кто хочет свободы и ищет компании, которые могут ее дать.
Экспертом семинара выступит Роман Рабинович, эксперт международного уровня, CЕО и основатель компании Neuromap Inc., занимающейся отцифровкой иЕО и основатель компании Neuromap Inc., занимающейся отцифровкой и интеграцией коллаборативных методологий со всего мира (Agile, Scrum, Holacracy,Agile, Scrum, Holacracy, Self-Org, DAO, Lean Startup и многих других).
 
Прошел дополнительное обучение в Хулонском Институте Технологий по специальной программе MASA. Роман является учеником и представителем самих первооснователей методологий - Кена Уилбера, Дона Бэка, Сесиль Грин, Брайна Робертсона.
 
Разработал софт для плоских организационных структур, позволяющий вести проекты максимально эффективно, избавиться от рутины и минимизировать «оперативку». Также является ведущим экспертом ЦИСЭ МГУ и имеет экспертный опыт международного уровня, специализируясь на таких областях, как разработка сложных Интернет-решений для инновационных экосистем бизнеса и достижения, образовательных систем, инструкционных систем, систем управления знаниями и опытом.
 
Роман скорее, не учит, а будит, тормошит и заставляет шевелиться то, что в современном мире, как правило, погребено под тоннами рутины, комплексов и стереотипов. А они свойственны не только людям, но и организациям.
 
 
Вот что он сам говорит об семинаре: "Я собрал самые интересные кейсы применения различных коллаборативных методологий и моделей со всего мира и готов поделиться с вами. Очень хочу, чтобы в Сибири, появилось сообщество действующих практиков. Чтобы и у нас появились конкретные бизнес-кейсы горизонтальных организаций, с проявленными ролевыми моделями, сервисной структурой и клиентоориентированностью, умением работать со смыслами и новым поколением молодых людей".
 
Для участия необходимо зарегистрироваться по ссылке.
 
Условия участия:
  • -организация должна входить в кластер «Smart Technologies Tomsk»Smart Technologies Tomsk»»
  • -оргвзнос 2000 руб.
Место проведения: Томск, ул. Белинского 51, 3 этаж, 309 ауд. (конференц-зал)
Время проведения: 10:00-18:00
 
Организаторы:
  • Центр кластерного развития Томской области
  • ООО «Smart Technologies Tomsk»ВИН Бизнес Решения»
Программа:
  • Спиральная динамика и различные цвета организации. Научимся определять маркеры цвета разных уровней спиральной динамики, в том числе и бирюзовый - как один из цветов динамики.
  • Познакомимся с тем, как проводить операционные совещания по различным методологиям Selforg, Holacracy, Collab и др.
  • Повнимательнее изучим процесс управляющих совещаний (governance meeting) и также различные процессы принятия решения в бирюзовых коллективах.
  • Освоим определенный набор из 17 процессов которые можно запускать на совещании (опционально).
  • Построим горизонтальную холакратическую структуру организации и наметим план как запустить процесс трансформации в нее из иерархической, убирая по дороге не эффективный менеджмент, токсическое и не равномерное распределение власти, а также преобразовать личностный и межличностный фон между сотрудниками, который мешает быть быстрым и сфокусированным на самих задачах и эволюционной цели.

Недавнее

  • Фонд развития бизнеса

    Фонд развития бизнеса начинает приём коммерческих предложений по разным направлениям

    Если вы хотите участвовать в развитии молодежного предпринимательства в Томске, то мы ждём ваших предложений.

    Узнать больше
  • Фонд развития бизнеса

    В Селе Моряковский Затон Томского района реализуется программа по формированию молодежных бизнес- команд.

    К участию приглашаются молодые и амбициозные люди от 16 до 30 лет, желающие открыть собственное дело в Томском районе, действующие ИП, ООО и КФХ, а также все желающие.  

    Узнать больше
  • Фонд развития бизнеса

    Cерия мастер-классов по «Школе SMM»

    2 и 3 февраля стартует первая серия мастер-классов по «Школе SMM». Вам расскажут всё о разработке контент-стратегии, визуальном позиционировании ваших сообществ, а также создании фото и видео-контента.

    Узнать больше
  • Фонд развития бизнеса

    IV Акселерационная программа Фонда по поддержке социальных проектов

    С 4 февраля по 17 апреля 2019 года в Москве пройдет IV Акселерационная программа Фонда по поддержке социальных проектов. Участие в акселерационной программе позволит проработать проект с ведущими экспертами, улучшить финансовые показатели и нарастить сеть полезных контактов.

    Узнать больше
  • Фонд развития бизнеса

    Серия бесплатных мастер-классов по интернет-маркетингу от Big Marketing School

    Школа Big Marketing School запускает серию бесплатных мастер-классов по интернет-маркетингу, которые помогут провести январь с пользой и начать год с прибылью.

    Узнать больше
  • Фонд развития бизнеса

    6 февраля в Москве пройдет Национальная премия «Немалый бизнес»

    Стартовал прием заявок для участия в Национальной премии «Немалый бизнес», которая станет главной премией страны для малого и среднего бизнеса и охватит предпринимателей из 85 субъектов РФ.

    Узнать больше